Cùng nhìn lại 1 chút bức tranh thị trường IT năm 2025

Ngành CNTT vẫn tăng trưởng, nhưng tốc độ không còn “nóng” như những năm 2021–2022. Các công ty công nghệ lớn cắt giảm nhân sự, tuyển dụng thận trọng hơn. Doanh nghiệp vừa và nhỏ ưu tiên tuyển mid/senior – những người có thể làm việc ngay, thay vì bỏ thời gian training những nhân sự intern hay fresher. Các mảng AI, Cloud, và E-commerce vẫn hot, nhưng yêu cầu kỹ năng ngày càng cao. Kết quả là sinh viên mới ra trường hoặc lập trình viên junior rơi vào cảnh “ứng tuyển nhiều mà ít được gọi phỏng vấn”.

Vậy Junior thiếu gì để “lọt mắt xanh”?

Mình từng gặp nhiều bạn sinh viên/ junior, và thấy có vài điểm chung như: Thiếu trải nghiệm thực tế. Biết cú pháp Java, C sharp, Python… nhưng chưa từng làm dự án thực tế bao giờ, mới chỉ những bài tập lớn nhỏ thực hành được học. Viết code thì chạy được, nhưng không tối ưu, không theo chuẩn doanh nghiệp. Thiếu hiểu biết về quy trình, thậm chí còn chưa biết Gitflow, CI/CD, Scrum… Khi phỏng vấn, gặp câu hỏi thực tế như: “Nếu production lỗi, bạn xử lý sao?” thì lúng túng không biết trả lời sao.
Thiếu chuyên môn sâu. Nếu là Backend thì không nắm chắc Spring Boot, Hibernate, Microservices. Còn về Frontend thì chưa rõ Angular/React + REST API. Về Database thì biết SQL cơ bản, nhưng chưa tối ưu query, chưa hiểu transaction.
Đặc biệt, các bạn trẻ thiếu nhất là kỹ năng mềm. Cứ nghĩ chỉ tập trung chuyên môn là đủ. Vậy nên khi đi xin việc dễ mắc cái sai lầm: Viết CV chung chung: “Em biết Java, HTML, CSS…” Phỏng vấn trả lời ngắn gọn, thiếu ví dụ thực tế.

Doanh nghiệp nghĩ gì khi tuyển Junior?

Hãy đặt mình vào góc nhìn doanh nghiệp. Khi tuyển junior tức là họ sẽ mất 3 đến 6 tháng để training có thể "làm được việc". Sau khi quen việc, junior có thể… nghỉ sang chỗ khác. Và chắc hẳn không ít bạn sinh viên đều có suy nghĩ (à thì làm ở đây 1 thời gian, quen việc, có chút kinh nghiệm thực tế, mình sẽ nghỉ sang 1 bên khác có mức lương/môi trường lớn hơn). Trong khi đó, doang nghiệp chỉ cần thêm chút ngân sách là có thể thuê mid-level, làm việc được ngay. Bạn có thể đặt lên bàn cân để so sánh thử, lựa chọn nào sẽ tối ưu hơn nếu bạn là doanh nghiệp. Đây là lý do nhiều công ty giảm nhu cầu junior, hoặc chỉ nhận thực tập không lương/ phụ cấp thấp.

Nếu đã vậy Junior cần gì để bứt phá?

Tin vui là cơ hội vẫn có, nếu bạn biết cách chuẩn bị. Hãy làm dự án thực chiến, càng nhiều càng tốt. Không chỉ dừng ở “Hello World” hay bài tập CRUD. Hãy thử: Xây dựng website thương mại điện tử mini (có giỏ hàng, thanh toán giả lập). Làm hệ thống E-learning (quản lý lớp, học viên, bài giảng).
Thành thạo một tech stack phổ biến: Với backend, Java + Spring Boot vẫn cực kỳ “ăn khách” ở doanh nghiệp. Hầu hết hệ thống lớn (ngân hàng, bảo hiểm, thương mại điện tử) đều chạy Java.
Hiểu quy trình làm việc nhóm: Thực hành Git, biết viết README, commit message rõ ràng. Tập chạy thử CI/CD với GitHub Actions hoặc GitLab CI.
Rèn kỹ năng phỏng vấn & CV: CV phải có dự án thật, code thật. Khi phỏng vấn, kể câu chuyện mình giải quyết vấn đề ra sao, thay vì liệt kê lý thuyết.

Lời nhắn nhủ cho junior 2025

Khó xin việc không có nghĩa là không thể. Chỉ là doanh nghiệp bây giờ không cần “học sinh”, mà cần người làm được việc. Junior cần “nâng cấp” bằng cách học qua dự án thực chiến, nơi bạn va chạm với những vấn đề mà công ty thường gặp.
Nếu bạn đang loay hoay, một khóa Java thực chiến (Spring Boot, JPA, Microservices, CI/CD) sẽ giúp bạn rút ngắn quãng đường từ junior lên người làm được việc. Hãy bắt đầu ngay từ hôm nay, vì mỗi tháng trôi qua là hàng nghìn lập trình viên mới tốt nghiệp lại gia nhập thị trường.

Khóa học Fullstack tại Youngmonkeys đáp ứng được các yêu cầu trên

Bạn sẽ được đào tạo và làm fullstack, nghĩa là từ backend đến front-end cái gì bạn cũng sẽ cần phải học để hoàn thành được dự án theo yêu cầu của khách hàng, tuy nhiên chúng tôi cũng sẽ tập trung vào những thứ cốt lõi sau đây:
  • Ngôn ngữ lập trình backend: Java.
  • Các thư viện hoặc framework backend: EzyFox, EzyPlatform, Thymeleaf cũng tương đồng với Spring Boot nhưng có nhiều cả tiến hơn.
  • Các công nghệ backend: HTTP và Websocket và socket realtime.
  • Các thư viện hoặc framework hoặc editor front-end: JQuery, ReactJS, Bootstrap, GrapeJS, TinyMCE.
  • Về thiết kế thì bạn sẽ được học: Design Patterns, kiến trúc phần mềm, kiến trúc hệ thống.
  • Về kỹ thuật lập trình bạn sẽ được học: Clean code.
> Chi tiết thông tin khóa học - XEM TẠI ĐÂY - Liên hệ tư vấn: Ms Mẫn 0963023185 (zalo)