Ở Nhật Bản, nơi dân số đang già đi và ngành công nghiệp CNTT đang phát triển, đang thiếu hụt nghiêm trọng kỹ sư. Có nhiều công ty cảm thấy việc tuyển dụng các kỹ sư tài năng là một thách thức. Trong khi đó, nhu cầu về kỹ sư Việt Nam đang tăng lên ở Nhật Bản. Việt Nam có hơn 60.000 ngườI đang làm việc tại Nhật Bản. Vậy điều gì ở Kỹ sư CNTT Việt Nam thu hút được các doanh nghiệp Nhật Bản? Trong bài viết này chúng ta sẽ cùng tìm hiểu: ## Số lượng kỹ sư Việt Nam tại Nhật Bản đang tăng lên! Nguyên nhân là gì? Đây là một quốc gia thân thiện. Một lý do cho điều này là người dân Việt Nam có ấn tượng tốt về Nhật Bản . Theo một cuộc thăm dò ý kiến ​​công chúng ở nước ngoài về Nhật Bản do Bộ Ngoại giao tiến hành , 68% người dân cảm thấy Nhật Bản là đối tác quan trọng của đất nước họ và 96% người trả lời rằng mối quan hệ giữa hai nước là "rất thân thiện" hoặc "khá thân thiện". Vì lý do này, có lẽ có rất nhiều kỹ sư Việt Nam đang cân nhắc đến việc làm việc tại Nhật Bản vì họ thích đất nước và môi trường an toàn tại đây. Có rất nhiều người học tiếng Nhật Trung Quốc và Việt Nam chiếm hơn một nửa tổng số, và xét về dân số của hai nước này, có thể nói rằng có rất nhiều người Việt Nam học tiếng Nhật. ## Những điểm mà kỹ sư Việt Nam vượt trội ### Có thể nói tiếng Anh Theo bảng xếp hạng Chỉ số năng lực tiếng Anh thế giới, tính toán dựa trên bài kiểm tra năng lực tiếng Anh toàn cầu EF, trình độ tiếng Anh trung bình của người Việt Nam đứng thứ 66/112 quốc gia (tính đến hết tháng 6 năm 2022). Vì Nhật Bản xếp hạng 78 nên có thể thấy rằng có nhiều người Việt Nam có trình độ tiếng Anh tốt hơn người Nhật Bản. Điều này có thể là do Việt Nam coi trọng việc giáo dục ngoại ngữ, đặc biệt là tiếng Anh . Ngoài ra, các kỹ sư Việt Nam có xu hướng giỏi tiếng Anh , đặc biệt là khi họ cần tham khảo tài liệu tiếng Anh chính thức khi học lập trình . ### Nhiều ngôn ngữ lập trình có sẵn JavaScript là ngôn ngữ lập trình phổ biến nhất trong giới kỹ sư Việt Nam . Tiếp theo là Java, PHP, Python, C#, v.v. Khi nói đến các khuôn khổ, Laravel, NodeJS, React, Vue và các khuôn khổ khác được sử dụng trong các môi trường phát triển hiện đại rất phổ biến. Tất cả các công nghệ này đều phổ biến và có nhu cầu cao trên thị trường CNTT Nhật Bản, vì vậy chúng có thể được sử dụng trong nhiều lĩnh vực phát triển . Ngoài ra, còn có nhiều kỹ sư có thể phát triển ứng dụng điện thoại thông minh bằng Unity và phát triển back-end bằng Ruby, đây là những kỹ năng khó tuyển dụng ở Nhật Bản. ### Tính chất dân tộc của đất nước phù hợp với kỹ thuật Người Việt Nam thường được cho là những người hiền lành và khéo léo . Họ cũng được biết đến với bản tính chăm chỉ và nhiều người rất tận tâm với việc học đến mức họ đi học trường ngôn ngữ vào thời gian rảnh rỗi. Kỹ thuật là một nghề đòi hỏi sự chăm chỉ và nỗ lực nghiêm túc trong việc tích lũy kỹ năng và kiến ​​thức nên có thể nói họ rất phù hợp trong vấn đề này. Tuy nhiên, người ta cho rằng có một số khác biệt về tính cách tùy theo từng khu vực. Nguyên nhân là do lãnh thổ Việt Nam trải dài từ Bắc vào Nam, khí hậu thay đổi rất nhiều tùy theo từng vùng, giống như Hokkaido và Okinawa ở Nhật Bản, được cho là ảnh hưởng đến tính cách của người dân. Người dân ở phía bắc, nơi đôi khi phải trải qua thời tiết nóng lạnh khắc nghiệt, có xu hướng là những người tiết kiệm siêng năng , trong khi người dân ở phía nam, nơi thời tiết dễ chịu quanh năm, có xu hướng tươi sáng, vui vẻ và lạc quan . ## Lợi ích khi tuyển dụng kỹ sư Việt Nam ### Đảm bảo sẵn sàng chiến đấu ngay lập tức Có một số trường đại học khoa học và kỹ thuật trình độ cao, và nhiều công ty Nhật Bản hợp tác với các trường đại học để cung cấp chương trình đào tạo tiếng Nhật tại trường. Với cách tiếp cận chủ động của trường trong việc tuyển dụng sinh viên tài năng, chúng ta có thể cho rằng họ có thể được sử dụng ngay lập tức. Bằng cách tuyển dụng các kỹ sư Việt Nam, các công ty có thể mong đợi có được những kỹ sư trẻ tài năng, những người có thể đóng góp ngay cho công ty của họ . ### Toàn cầu hóa nội bộ tạo ra cơ hội kinh doanh Việc thuê người Việt Nam và người nước ngoài có thể nảy sinh những ý tưởng mới. Vì Nhật Bản lớn lên trong một nền văn hóa và môi trường khác biệt nên họ có thể nhìn nhận mọi thứ từ một góc độ khác, điều này có thể mở ra những cơ hội kinh doanh mới. Ngoài ra, việc tuyển dụng người nước ngoài sẽ giúp tăng số lượng ngôn ngữ có thể sử dụng trong kinh doanh, kỳ vọng sẽ mở rộng kênh bán hàng của doanh nghiệp. ### Có nhiều nhân viên trẻ và năng động Như bạn có thể tưởng tượng nếu bạn đi một mình ra nước ngoài làm việc, các kỹ sư Việt Nam đến Nhật Bản làm việc thường còn trẻ, thích phiêu lưu và được đánh giá cao với sự năng động của họ. Kỹ sư Việt Nam không nhất thiết phải nói được tiếng Nhật. Trong những năm gần đây, số lượng người Việt Nam đến Nhật Bản với tư cách là du học sinh và thực tập sinh kỹ thuật ngày càng tăng. Nếu bạn sở hữu chứng chỉ FE thì cơ hội của bạn được tuyển dụng sẽ cao hơn, dù cho bạn là người trái ngành. ### Nếu bạn đang là kỹ sư CNTT có thể tham gia thi thử chứng chỉ FE - [Tại đây](https://academy.youngmonkeys.org/skill-assessments/question-categories/1) Bài viết có tham khảo tư liệu [từ đây.](https://www.risefor-business.com/wp/vietnam-engineer/)